Santé et handicap
- Renforcer la communication et l’accès aux dispositifs d’aide sociale, d’aménagement et de prévention.
- Garantir sur chaque campus un accès local à la santé, sans reste à charge, ainsi qu’aux protections périodiques et moyens de contraception gratuits.
- Intégrer la sensibilisation au handicap dans les formations et garantir l’accessibilité de tous les bâtiments universitaires.
Égalité et lutte contre les VSS
- Lutter sans compromis contre toute forme de discrimination.
- Continuer à améliorer et à promouvoir le dispositif DALIDA, tout en formant toutes et tous à repérer les discriminations et à orienter les victimes vers un soutien adapté.
- Renforcer la lutte contre les VSS chez les doctorant·es par une journée de formation en présentiel, accessible sur tous les campus.
- Mandater une association indépendante pour accompagner des victimes en complément du dispositif DALIDA.
- Garantir à chaque doctorant·e un dispositif de parrainage indépendant, harmonisé à l’échelle de l’Université.
- Instaurer une charte des événements festifs garantissant leur bon déroulement et poursuivre la promotion des dispositifs de prévention lors de ces mêmes événements.
- Rendre obligatoire, pour tout·e encadrant·e de doctorant·es, une formation aux RPS et aux VSS, avec pour objectif d’en faire un prérequis à l’encadrement doctoral.
Logements et restauration
- Défendre le développement d’une offre de logement abordable, adaptée et digne pour les étudiant·es.
- Exiger une transparence sur les critères d’attribution des logements CROUS.
- Développer une offre de restauration accessible et variée sur l’ensemble campus, avec une redistribution des invendus.
- Créer des espaces pour manger son propre repas, notamment à proximité des laboratoires pour les doctorant·es.
Vie étudiante
- Continuer la réforme de la gestion de la CVEC en permettant une défense plus directe des projets par les associations.
- Promouvoir les événements associatifs inter-composantes, inter-établissements et inter-universités.
- Continuer à aménager des lieux de vie étudiante là où ils en manquent sur les campus, en favorisant l’autogestion.
- Soutenir une application centralisant outils, informations, communication universitaire et services utiles aux étudiant·es.
- Mettre en place des partenariats avec des associations de défense juridique pour fournir de l’aide aux étudiant·es.
Réussite, pédagogie et recherche
- Garantir l’accès à des espaces de travail jusqu’à 23h, 7 jours sur 7, avec les équipements et services nécessaires.
- S’assurer que les salles de cours et amphithéâtres soient adaptés aux capacités d’accueil et correctement équipés.
- Garantir à tous·tes l’accès aux ressources numériques (supports de cours, annales, corrections) dans toutes les matières.
- Finaliser l’implémentation d’une UE libre d’engagement apportant des crédits ECTS dans l’ensemble des filières.
- Exiger la mensualisation des rémunérations des doctorant·es pour les missions complémentaires et des vacataires.
- Revoir le format du PPEI, du PPP et du SPOC environnement avec des journées banalisées sur l’écologie et la recherche.
- Revoir l’organisation du calendrier et des rythmes universitaires, notamment pour la pause méridienne.
- Obtenir la contractualisation des vacataires, notamment de doctorant·es, afin de garantir les droits du statut de salarié·e.
- Participer au développement du réseau alumni pour faciliter l’accès aux jobs étudiants, stages, alternances et à l’emploi.
- Défendre l’équité face aux examens par des aménagements effectifs et des dispositifs de réussite garantis tout au long du cursus.
- Travailler à la transparence des critères de sélection et au développement de passerelles entre formations de l’Université.
- Garantir aux doctorant·es, un financement et recrutement identiques, des conditions d’emploi, contrat et rémunération équitables.
- S’opposer aux hausses injustes des droits d’inscription pour les étudiant·es français·es comme internationaux.
Démocratie et représentation
- Créer un parlement étudiant ouvert à tous·tes, constituant une véritable instance d’échanges et de débats.
- Poursuivre le travail d’intégration entre les étudiant·es des établissements-composantes et ceux de l’université.
- Renforcer la collaboration avec les élu·es des universités membres-associées pour défendre l’intérêt commun, et défendre l’importance de leur représentation.
- Garantir une représentation étudiante forte dans les nouvelles instances créées par les futurs statuts de l’Université.
Social et environnement
- Refuser tout lien avec des entités impliquées dans de graves atteintes aux droits humains et à l’environnement.
- Optimiser les ressources énergétiques sans dégrader la vie étudiante et encadrer la politique des goodies.
- Protéger et valoriser les espaces naturels des campus, en renforçant la sensibilisation via les formations.
- Garantir aux doctorant·es une formation solide aux enjeux écologiques, avec au minimum une journée en présentiel sur tous les campus.
- Améliorer la desserte des campus pour garantir des transports fiables, ponctuels et accessibles, le jour et la nuit.
- Développer les mobilités douces grâce à des aménagements adaptés et une offre de vélos accessibles.